지난 시간에는 청소년을 위한 적성검사에 대해 알아보았지요? 오늘은 성인용 적성검사에 대해 알아보도록 해요. 언어치료사로서 근무하다보면 내가 이 일이 나한테 맞는 것인지 아닌지, 이직을 해야 하는지 아닌지 고민하게 되는 시간을 갖게 돼요.
그럴 때 잠깐 나의 적성과 업의 적성요인을 파악해 내가 나아갈 길을 파악해보는 것이 도움이 많이 된답니다.
계속 강조하고 있지만~ 나에 대해 잘 아는 것이 중요합니다.
성인용 직업적성 검사란?
고용노동부와 한국고용정보원에서 성인구직자의 직업선택 및 경력개발을 지원하기 위해 개발한 검사입니다.
주요 직업수행과 관련된 11개의 직업적성요인을 측정하여 적성분야별 특성 수준을 안내하고 이에 적합한 직업분야를 안내합니다.
특징
1.우리나라에서 필요한 직업적성요인에 근거하여 개발된 검사
-304개 직업을 대상으로 직무분석을 실시하고 이를 근거로 우리나라에서 필요한 11개 적성요인을 선정하였습니다.
한마디로 우리나라 직업들이 요구하는 고유한 적성요인이 반영된 검사입니다.
2.피검사자의 희망직업과 비교 가능
-희망하는 직업에서 요구하는 능력과 자신의 능력을 비교할 수 있게 함.
-자신이 원하는 직업에서 요구되는 적성요인을 확인하고 자신이 어떤 것에 관심을 기울이고 노력해야 하는지 알려줍니다.
3.최적합 및 적합 직업에 대한 상세한 설명 제공
-한국고용정보원에서 제공하는 각종 직업 정보를 제공받을 수 있습니다.
검사의 구성
성인용 직업적성 검사는 11개적성 요인 16개 하위검사로 구성되어 있습니다.
| 적성요인 (문항수) | 하위검사 | 적성요인 (문항수) | 하위검사 |
| 1.언어력 (43) | 어휘력 검사 | 5.사물지각력 (30) | 사물지각력 검사 |
| 문장독해력 검사 | 6.상황판단력 (45) | 상황판단력 검사 | |
| 2.수리력 (26) | 계산능력 검사 | 7.기계능력 (15) | 기계능력 검사 |
| 자료해석력 검사 | 8.집중력 (45) | 집중력 검사 | |
| 3.추리력 (27) | 수열추리력1,2 검사 | 9.색채지각력 (20) | 색혼합 검사 |
| 도형추리력 검사 | 색구분 검사 | ||
| 4.공간지각력 (25) | 조각맞추기 검사 | 10.문제해결능력 (13) | 문제해결능력 검사 |
| 그림맞추기 검사 | 11.사고유창력 (2) | 사고유창력 검사 |
적성요인의 의미
| 적성 요인 | 의미 | 하위검사 |
| 언어력 | 일상생활에서 사용되는 다양한 단어의 의미를 정확히 알고 글로 표현된 문장들의 내용을 올바르게 파악하는 능력 | 어휘력, 문장독해력 |
| 수리력 | 사칙연산을 이용하여 수리적 문제들을 풀어내고 일상생활에서 접하는 통계적 자료(표와 그래프)들의 의미를 정확하게 해석하는 능력 | 계산력, 자료해석력 |
| 추리력 | 주어진 정보를 종합해서 이들간의 관계를 논리적으로 추론해 내는 능력 | 수열추리 I, 수열추리 II, 도형추리 |
| 공간지각력 | 물체를 회전시키거나 재배열했을 때 변화된 모습을 머릿속에 그릴 수 있으며, 공간 속에서 위치나 방향을 정확히 파악하는 능력 | 조각맞추기, 그림맞추기 |
| 사물지각력 | 서로 다른 사물들간의 유사점이나 차이점을 빠르고 정확하게 지각하는 능력 | 지각속도 |
| 상황판단력 | 실생활에서 자주 당면하는 문제나 갈등 상황에서 문제를 해결하기 위한 여러 가지 가능한 방법들 중, 보다 바람직한 대안을 판단하는 능력 | 상황판단력 |
| 기계능력 | 기계의 작동원리나 사물의 운동 원리를 정확히 이해하는 능력 | 기계능력 |
| 집중력 | 작업을 방해하는 자극이 존재함에도 불구하고 정신을 한 곳에 집중하여 지속적으로 문제를 해결할 수 있는 능력 | 집중력 |
| 색채지각력 | 서로 다른 두 가지 색을 혼합하였을 때의 색을 유추할 수 있는 능력 | 색혼합, 색구분 |
| 문제해결능력 | 문제 및 장애요소를 해결하기 위해 논리적 사고와 올바른 의사결정 과정을 통해 구체적인 행동으로 연계될 수 있는 해결방안을 찾아내는 능력 | 문제해결능력 |
| 사고유창력 | 주어진 상황에서 짧은 시간 내에 서로 다른 많은 아이디어를 개발해내는 능력 | 사고유창력 |
검사해봅시다.
약 80분이 소요되는 데요. 적성검사는 시간 제한이 있습니다1
능력 검사이기 때문에 시간 제한이 있어요. 모두 힘내보아요~
결과
1.적성점수의 의미
위 그래프는 자신이 일반 사람들과 비교 할 때 어느 수준에 있는지를 보여줍니다.
각 요인별 100점은 일반 사람들의 적성 요인 평균을 의미하고
각 요인에서 100점보다 위에 있으면 그 능력이 상대적으로 우수한 것이고,
100점보다 아래에 있으면 그 능력이 상대적으로 낮다는 것을 의미합니다.
2.추천 직업 이해하기
1)직업 추천은 실제 직업별 종사자들의 적성 점수 평균과 개인의 적성 점수를 비교하여 산출합니다.
※주의 사항: 결과는 개인이 좋아하거나 관심 있는 직업과는 차이가 있을 수 있으며, 현재 갖고 있는 적성능력 수준으로 볼 때 개인의 능력 수준에서 가장 유사한 직업을 추천하는 결과입니다.
따라서 직업은 흥미, 가치관 등을 종합적으로 고려해야 함의 유의합시다!
2)검사 결과를 보면 추천직업과 비교를 해볼 수 있습니다.
추천 직업과 본인의 적성을 비교해볼 수 있겠죠?
- 적성요인을 고려하여 추천하는 직업 중 순위가 가장 높은 직업과 본인의 점수를 비교한 그래프입니다.
- 꺾은 선 그래프는 본인 점, 막대그래프는 추천 직업의 평균점수를 나타냅니다.
3)희망 직업과 비교를 해볼 수 있습니다.
희망 직업과 본인의 적성을 비교해볼 수 있겠죠?
- '희망 직업과의 비교'는 개인이 하고 싶은 직업에 종사하는 재직자들의 평균 점수와 개인의 점수를 각 요인별로 비교한 것입니다.
- 꺾은 선 그래프는 본인 점수, 막대그래프는 희망 직업의 평균 점수를 나타냅니다.
※적성 요인 중 ★표는 각 직업에서 상대적으로 중요한 적성능력을 의미합니다.
따라서 희망 직업과의 비교시 중요적성 요인을 중심으로 개인 적성능력과 직업별 적성능력을 비교하시기 바랍니다.
4)전(현)직과의 비교를 해볼 수 있습니다.
- 적성요인별 본인 점수와 자신의 전(현)직 종사자의 평균점수를 비교한 그래프입니다.
- 꺾은 선 그래프는 본인의 점수, 막대그래프는 전(현)직 종사자의 평균점수를 나타냅니다.
활용
추천직업은 정말 추천일 뿐이에요. 자신의 삶의 경험과 가치관 등 영향을 주는 요인이 다양해요. 적성 검사도 직업을 탐색하고 본인을 이해하는 자료 중 하나로 생각하고, 다양한 요인들을 고려해야 합니다.
누군가는 동일한 적성을 가지고도 다른 직업을 가지고 만족하며 생활하는 것처럼, 같은 적성 다른 직업이 있을 수 있음을 이해하고, 타인과 비교말고 나를 이해하는 시간을 가져봅시다.
검사 후에는 위와 같이 더 도움을 줄 수 있는 것들이 있으니 활용해보자구요!!